新泰市坚持多渠道选拔优秀基层干部，优化党政机关干部队伍结构，使基层一线成为党政机关干部重要来源地。

    注重从基层选拔优秀年轻干部。近年来，先后调任53名基层年轻干部充实市直部门领导班子，其中，副科级41人，正科级12人；招考302名年轻干部进入市直机关单位工作。做好选调生培养使用工作，先后选拔25名优秀选调生充实到市直党政机关。

    大力从基层选拔优秀专业人才。对一些专业性比较强的部门，面向生产一线选拔急需的各类专业人才，在招考工作人员时除要求相应专业学历外，还要求具有一定相关基层工作经验。去年以来，共为安监、审计、煤炭等部门招考专业技术干部21人。

    着力在基层培养锻炼机关干部。近年来，先后抽调200多名年轻干部参与开发区建设、全国园林城市创建、莲花山旅游开发、“村村通”等大项目建设。结合“十村示范、百村整治”计划，选派112名市直机关干部组成包村工作组，在处理农村矛盾、加快建设新农村中丰富工作经验，增强实际本领。