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肥城市采取“四步式”加强对入党积极分子的递进培养
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主动“纳贤式”与沟通“谈心式”同步。由党支部牵头，联合工会、共青团、妇联等群团组织，把致富能手、乡土人才、外出务工人员、生产一线工人、复退军人等纳入党组织视野，对选出的优秀分子分别由各党支部明确党性观念强、群众威信高的党员进行“一对一”联系培养，通过组织红色旅游、入户走访、个别谈心、召开座谈会、电话书信等方式，了解入党态度、端正入党动机。
典型“带动式”与党课“辅导式”同步。举办优秀党员先进事迹报告会，让优秀党员和优秀党务工作者组成“明星队”深入基层现身说法，用实际言行影响感化入党积极分子；不定期开展“恳谈交流”会，让每名积极分子畅谈个人思想、工作、学习体会；吸收他们参加支部党课，参与党务公开有关事宜讨论，促其思想上尽快进步和成熟。
集中“灌输式”和严格“学时制”同步。健全完善目标赶超制、学习常规制、培训全时制、考试公示制、考察全程制等制度。基层党委每年依托市镇两级党校、党员教育培训基地、远程教育、网上课堂等载体丰富授课内容，各党（工）委每年举办50多期培训班，培训达3200多人次。坚持做到“两个不发展”：即凡未参加培训或未完成规定学时的不发展；凡连续两次考试不及格者不发展。两年来，先后有21名积极分子被取消资格。
动态“考核制”和实践“历练式”同步。建立动态考核机制“管”。建立入党积极分子信息数据库，逐人登记造册，对他们的工作、学习等日常现实表现实行“一月一汇报、一季一考察，半年一评比，年终一考核”。开展主题实践活动“帮”。引导积极分子广泛参与城乡互帮互助“手拉手”牵手行活动，为困难群众献爱心、送温暖，自觉为贫困户捐款送物、无偿提供致富信息、传授实用技术等。两年来，结成帮扶对子948个，传授技术420项，提供致富信息260条。
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