主动吸引。以行动吸引，开展“党员示范岗”、“党员责任区”和“一名党员一面旗”等主题实践活动，引导非公有制企业党员树好形象，争当表率，吸引企业员工向党组织靠拢；以岗位吸引，多数企业中层以上干部选拔使用和重点岗位的人员选聘，优先从党员中推荐；以“帮带”吸引，每名党员每年联系2名员工，培养1名入党积极分子。目前，全市非公有制企业入党积极分子达到4600多人。
    精心培养。非公有制企业党组织在开展党课教育、组织新党员入党宣誓及其他党内活动时，入党积极分子列席，培养他们的组织观念和政治责任感；明确专人联系入党积极分子，定期进行谈话，及时掌握他们的思想、工作和学习情况；将入党积极分子纳入企业党员责任区，交任务、压担子，加强实践锻炼。
    强化管理。企业党支部每季度考察一次入党积极分子思想情况和工作表现，每年进行一次民主评议，不合格票达三分之一以上的取消培养资格。近年来，共有660名培养成熟的入党积极分子加入党组织，75名因民主评议不合格的被调整出入党积极分子队伍。