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新泰市加大工作力度提升新社会组织党建工作水平
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近年来，新泰市针对新社会组织行业特点，创新党建工作思路，不断加大工作力度，全市新社会组织党建工作纳入经常化、制度化和规范化建设轨道。
抓组建，促关系理顺。建立组织部门、登记管理部门和业务主管部门“三位一体、共同负责、通力合作、齐抓共管”工作机制，政策性、专业性强，有明确主管单位的，党组织由业务主管单位党组织直接管理；行业特点不明显，无明确上级主管部门的实行属地管理。同时，按照“同步审核、同步组建、同步管理”原则，积极抓好党组织组建工作，符合条件的新社会组织必须建立党支部，党员数量少或暂时无党员的，选派党建工作指导员，确保党建工作正常开展。目前，全市23个符合条件的新社会组织全部建立党支部，并建立1个联合党支部。
抓载体，促作用发挥。针对新社会组织特点，围绕改革发展和生产经营，先后开展“三展示、三服务”、“为党旗增辉、为单位发展做贡献”、“抗震救灾、奉献爱心”等主题实践活动，不断完善党组织和党员发挥作用的方法途径。实施“凝聚力”工程，增强党组织凝聚党员和职工、服务生产经营能力。实施“泰山先锋”，广泛开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，引导新社会组织党组织和党员围绕本职争先锋、立足岗位比贡献。
抓制度，促工作规范。健全民主生活会、“三会一课”、发展党员等党建工作制度，加强党的规范化建设；建立党员教育培训制度，整合利用社区远程教育接收站点等资源，引导新社会组织党员在学习活动中提高工作水平；定期举办新社会组织党组织负责人专题培训班，组织外出参观学习，提高他们的综合素质；建立联席会议制度，定期召开工商、税务、民政等职能部门和相关社区党组织、行业协会参加的联席会议，对新社会组织党建工作进行研究部署、指导协调和督促检查；健全流动党员管理制度，对在新社会组织工作半年以上的党员，及时转入党组织关系。对短期在新社会组织工作的，凭《流动党员活动证》参加本单位党组织生活。
抓投入，促工作落实。通过党费补助、部门拨付、业主投入等方式，确保财力资源投入；建立党员活动室、党建工作版面等，确保物力资源投入；选拔政治素质高、党性观念强、懂经营会管理的党员业主担任党组织负责人，配齐党务工作人员，确保人力资源投入。目前全市共有16名党员业主兼任党支部书记。结合基层党建工作季度考核，由组织部门牵头，对新社会组织党建工作情况，党组织和党员发挥作用情况进行督导，确保党建工作落实。
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