| |
东平县健全五项机制推进乡镇工作规范高效运行
|
|
乡镇党委换届以来，东平县结合实际，建立健全乡镇党委工作机制，增强了乡镇党委班子推进经济社会发展的能力。
一是素质提升机制。县委每年根据乡镇领导干部情况，研究制定培训计划，分期分批组织乡镇党政领导班子成员参加各级各类培训。坚持每年从国家部委和高等院校邀请知名专家教授来东平讲课。2006年以来，先后培训乡镇领导干部15期890多人次。二是沟通协作机制。实行层层分工负责制，明确党委书记负责全面工作，专职副书记协助书记负责党务、稳定等工作，每名委员负责各线工作，做到重大事项集体研究，日常工作沟通交流。三是民主决策机制。指导乡镇制定完善《党委议事规则（试行）》，对乡镇党委工作应遵循原则、决策议事范围、程序及决策失误责任追究等方面作了严格规定，同时，要求纪检、组织部门加强督导检查，确保议事规则落实。四是服务基层机制。各乡镇建立健全领导干部联系点、调查研究、结对帮扶、信访接待等制度。去年以来，组织部门在全县各级领导班子、领导干部中开展以“学习、倡导、树立、践行八种良好风气，当一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为主要内容的主题实践活动，各级领导干部对照“八个方面良好风气”要求，认真查找和纠正存在问题，大局意识、责任意识、服务意识不断提高。五是监督考核机制。对乡镇实行目标管理、实绩考核，建立奖惩制度。坚持日常考察和定期考察相结合，调动乡镇干部干事创业积极性。加强对干部的日常监督管理，发现苗头性问题及时谈话、打招呼，促进干部健康成长。
|
|
|
|
|
