领导干部联系。落实领导干部联系点制度，区委常委及区各大班子领导干部每人联系一个乡镇（街道）、一个示范村、一个贫困后进村、一个规模以上非公企业，全区共建立联系点78个。区各大班子领导干部必须经常到联系单位指导工作或调研；必须参加所联系单位的民主生活会；必须帮助联系单位解决3-5个困难；必须每半年为所联系单位党员干部上一次党课。今年以来，全区27名领导干部共围绕32个课题进行了调研，帮助联系单位解决实际困难106个。
    区乡部门帮扶。每两年一轮组织党群部门包弱村、政法部门包乱村、经济部门包穷村，帮助基层解决热点难点问题。去年以来，组织133个区、乡部门与全区100个相对贫困村结成帮扶对子，先后安排104个区直部门包保164个活动场所重点建设村。两年来，共帮助村级办实事830多件，协调筹措资金1400多万元，硬化道路60余公里，修建扩建幼儿园、卫生室、办公场所255处。
    强村（社区）带动。按照优势互补、互利共赢原则，组织实力较强、党建基础较好的村（社区）与集体经济薄弱、管理相对落后的村开展帮带活动。全区筛选确定30个村集体年经营性收入50万元以上的村（社区），通过党组织联建、干部互派、产业帮带等方式，重点帮带30个3万元以下的村。同时，引导社区公共服务向农村延伸，在农村建立便民服务中心和文化娱乐设施，为群众提供优质服务。
    村企结对共建。组织开展“村企手拉手、共建新农村”活动，在全区确定30个年纳税过百万元企业，与30个集体年经营性收入3万元以下的村结成共建对子。引导企业利用自身优势，通过投资兴办企业、发展现代农业等模式，将产业链条向农村延伸，帮助和支持结对村引进项目，开展扶贫帮困、捐资助学、兴办公益事业等活动。
    机关干部下派。以建强组织、发展经济、维护稳定、锻炼干部为目标，加强机关干部下派挂职工作。去年以来，全区选派200名区、乡机关干部到基层挂职包村。同时，实行乡镇机关干部“驻村工作日”制度，要求机关干部每周拿出1天时间到村工作，每月不少于4天，帮助村里理路子、解决实际问题。今年以来，全区乡镇机关干部共为农民提供致富信息4600余条，争取扶持资金360多万元，帮助发展致富项目900多个。
    党员志愿服务行动。开展“党员志愿服务行动”，机关、社区党员利用重大节日、双休日，深入农村开展结对帮扶式、主题式、定岗式、社会公益式志愿服务。目前，全区初步构建起服务为先、社会认可的党员志愿服务体系，登记在册的党员志愿服务队伍达2300余人。