岱岳区在落实好乡镇（街道）党（工）委书记履行党建工作责任双项述职制度的同时，把双向述职活动向村级延伸，进一步强化村干部履行岗位职责的责任感和抓落实的意识。
    工作中抓了四个环节：一是述前准备。村干部双向述职活动由各乡镇（街道）党建工作领导小组组织实施，村党组织书记和党组织成员对照年初签订的《基层组织工作目标责任书》和个人分工进行自查，撰写述职报告，侧重于任务落实和为群众办实事情况。二是述职汇报。村党组织书记和党组织成员述职均采取对上、对下双向述职方式，分半年和年终两次进行。以管区为单位组织召开村党组织书记向乡镇（街道）党（工）委的述职会议，乡镇（街道）包管区领导和管区干部参加。以村为单位召开述职大会，参加人员是本村党员、群众代表、镇级以上党代表和村“两委”干部，村党组书记向村党组织成员进行述职，村党组织成员向村党组织和与会党员群众进行双向述职，乡镇（街道）包管区领导、包村干部和管区干部负责做好各村述职大会的组织、指导和监督。三是投票评议。双向述职会议要求与会人员分别对村党组织书记和党组织成员的述职情况进行测评，按满意、基本满意、不满意三个档次进行投票。述职评议结果经管区审核后上报乡镇（街道）党建工作领导小组。乡镇（街道）党建工作领导小组根据每名村干部述职评议结果，对他们个人和所在村党组织履行党建工作责任情况进行综合评价。四是考核奖惩。把述职评议结果作为村党建工作年度考核、党组织成员个人任免奖惩的重要依据，纳入绩效考核内容，与工资挂钩；成绩突出的，予以表彰、宣传；思想不重视、工作不力、没有完成目标任务的，给予批评教育；不认真履行职责，责任范围内党建工作存在严重问题没有及时解决、造成不良影响和严重后果的，进行诫勉谈话。