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泰山区着力破解流动党员教育管理工作难题
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泰山区针对地处城区、流动党员相对较多的实际，认真贯彻落实中央有关文件精神，积极探索加强和改进流动党员管理的有效途径，着力破解流动党员“组织关系难接转、教育管理难到位、党员作用难发挥”等问题。
改进组织设置，解决“组织关系难接转”问题。依托社区党员服务中心、服务站，在深入各社区、沿街店铺和商贸市场拉网排查基础上，摸清流动党员底数，及时接转组织关系。在流入党员相对集中的市场或社区成立流动党员党支部，党员在3人以上、但不具备建立党组织条件的成立党小组，零星党员就近编入所在社区党组织，确保流动党员都能纳入党组织的有效管理。目前，全区已成立社区流动党员党支部3个，楼院党支部37个、党小组32个，市场党支部19个，为全区343名流动党员安了“家”。
加强跟踪管理，解决“教育管理难到位”问题。进行跟踪式教育，充分利用手机短信方便、快捷的特点，向流动党员及时发送各种会议通知、党支部重要决议等信息。对外出频繁、不能按时参加教育活动的流动党员，通过网络、邮寄等形式为他们发放学习资料。同时，搞好跟踪服务，把加强教育管理与解决流动党员实际困难结合起来，在流动党员低保、就业、子女上学等方面优先予以照顾。面向流动党员，开展主动上一次家门、问一声冷暖、办一件实事和解决一个实际问题的“四个一”活动。今年以来，共走访慰问流动党员200余人次，提供800多条就业信息，帮助20多名流动党员实现了再就业。
搭建活动载体，解决“党员作用难发挥”问题。各街道办事处结合各自实际，灵活搭建载体，充分发挥流动党员先锋模范作用。财源街道办事处在流动党员个体经营户中开展了“党员示范摊位”、“党员示范窗口”、“一帮一、结对子”和争当“四个模范”（照章纳税合法经营的模范、文明经营优质服务的模范、带头致富回报社会的模范、维护市场经营秩序的模范）等活动，较好地发挥了流动党员的表率作用。泰前街道办事处组织开展以社区流动党员“提建议、搞宣传、倡节约、促稳定、护环境、创和谐”为主要内容的“奉献在异乡”活动，为流动党员在社区建设中发挥作用提供平台。
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