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泰安市创新工作方法做好新形势下老干部思想政治工作
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创新组织设置。把离退休干部党支部建设纳入党建工作总体规划，做到与在职人员党支部建设同部署、同规划、同考核、同表彰。实行离退休干部党员原单位、居住地党组织“双重管理”方式，使每位老干部都能及时接受党组织教育和管理。开展“创五好支部”、“三争六带头”等主题实践活动，把思想政治工作寓于老干部自我教育、自我管理中；对长期不能参加组织活动的离退休党员干部进行支委成员送学上门，确保老干部思想政治工作效果。
创新教育内容和形式。各级老干部活动中心（室）坚持寓教于乐，把思想政治工作融于各种文体活动中；各级老年大学（学校）把思想政治工作贯穿于教学中，使老同志在学习文化知识的同时接受思想政治教育。市老年大学专门编写《老干部思想政治工作简明读本》，确定为学员的必修内容。各级老干部党校开展定期培训，举办辅导报告，使离退休干部坚定理想信念、永葆革命本色。在各级老年大学、老干部党校设立远程教育接收点，开办老干部工作和老年教育网站，扩大老干部思想政治工作的覆盖面。
创新活动平台。在全市老干部中开展“我为十一五做贡献”和“发挥四个作用，争当四个模范”等活动，在各类老年社团中开展“四进四送、共建和谐”活动，积极为老干部搭建发挥作用、奉献余热的平台。
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