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新泰市围绕产业发展需要培养农村实用人才
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围绕产业需要培养人才。加大农村实用人才培养力度，依托党校、培训基地、远程教育站点等，采取“走出去”学习与“引进来”应用相结合、“菜单式”培训与“互动式”教学相结合、课堂授课与现场操作相结合的方式，开展种养加工等不同产业实用人才培训，提高他们的致富本领。先后建立拔尖人才示范服务基地53个、乡村科技示范基地95个、科技示范园914个、科技示范户9831个，培养农村实用人才12000多人。
开展人才评价服务产业发展。出台《关于建立完善农村实用人才评价制度的意见》，开展农民技术资格认证、农村专业技术职称评审和农村职业技能鉴定，对实用人才分别颁发农民技术资格证书、专业技术职称证书和职业资格证书。实施优秀农村实用人才“百千万”工程，按行业分层分类选拔市乡村三级优秀农村实用人才。实行“全出竞进”人才管理制度，每三年评选一次，纳入人才库重点管理。建立配套政策，把农村实用人才的培训、评价、使用与管理工作落到实处。全市4560名农民技术员获得农民技术职称或绿色证书，选拔培养农民企业家900余人。
依靠人才扩大产业规模。实施能工巧匠带动战略，引导农村实用人才采取创建示范基地、结对帮扶、技术服务等形式，带动产业结构调整，形成一乡一业、一村一品。建成汶南黄花菜、楼德煎饼、天宝樱桃、石莱仔猪四个特色农产品中国第一镇和全省桑蚕基地市、省十大食用菌生产基地。鼓励创办农业龙头企业，推进高效农业区域化布局、产业化经营和标准化生产。先后建起规模以上农业龙头企业69家，发展瓜果、食用菌、桑蚕等高值田62万亩，建成饲养小区176个，规模养殖场3650个，70%的农产品和60%的农户实现产业化经营。推进“人才+协会”发展计划。动员农村实用人才牵头办协会，指导农民创建专业经济合作组织。全市农村实用人才牵头兴办专业经济合作组织36个，协会278个，4.1万户11.6万农民加入各类经济合作组织和协会。协会定期召开农村实用人才研讨会，交流致富经验，传递市场信息，破解技术难题，转化科技成果。
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