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新泰市着力营造乡村科技人才充分发挥作用的良好环境
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2006年4月29日
新泰市着力营造乡村科技人才充分发挥作用的良好环境。
政策激励。加大在政策、资金和技术方面的扶持力度，在安排科技推广项目、提供科技贷款等方面优先向乡村科技人才倾斜。在良种推广、新技术应用等方面提供信息技术服务。目前，乡村科技人才先后承担科技推广计划项目69项，补助经费200余万元。翟镇对评选出的50名科技能手和500名科技带头人优先提供土地和水电设施，在良种补贴、农药化肥、科技图书等诸多方面给予优惠照顾，极大地鼓舞了乡村科技人才发展乡村经济的热情。
荣誉激励。按照“将优秀乡村科技人才培养成党员干部，将党员干部培养成优秀乡村科技人才”的“双培”思路，每年组织2－3次政治理论学习班，对那些年纪较轻、技术较高、有群众威信的优秀乡村科技人才进行重点培养。根据农村班子建设的实际需要，把优秀乡村科技人才选拔充实到乡村领导岗位上。加大表彰力度，对评出的乡村科技人才，大张旗鼓地进行宣传，增强其荣誉感。乡村科技人才张延胜，多年来潜心研究风力扬水技术，先后有8项技术获国家专利，2005年被纳入泰安市“151岱下英才培养工程”重点培养，成为远近闻名的“风龙王”。
待遇激励。对评出的乡村科技人才，给予一定津贴或一次性物质奖励。建立乡村科技人才专业技术职称评定制度，把乡村科技人才的选拔同农民职称评定相结合，并落实相应待遇，增强其带领群众共同致富的责任感。全市共有2000多名乡村科技人才取得农民技术职称。
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