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泰山学院“师资队伍建设年”活动成效明显
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2006年4月24日
围绕贯彻落实科学发展观和科学的人才观，去年以来，泰山学院深入扎实地开展了“师资队伍建设年”活动，取得明显成效。
加快人才培养，鼓励教师在职进修。27名教师考取硕士研究生、博士研究生；3名教师被选拔为泰安市第七批专业技术拔尖人才，8名教师被评为泰安市“151岱下英才培养工程”首批培养对象。
引才引智结合，加大高层次人才引进力度。去年引进博士和硕士研究生40名，外聘著名专家、学者30名，其中院士3名、博士生导师19名、国外学者2名。
推进制度改革，建立激励导向机制。科学设置专业技术岗位，改善教师职称结构，晋升教授11人、副教授12人、其他系列正高2人、副高4人。出台新的津（补）贴分配办法和优秀人才津贴实施办法，向教学、科研一线倾斜，向关键岗位和优秀人才倾斜。加强师德建设，把师德评定结果作为教职工岗位考评和职称晋升、聘任的重要条件。组织开展全校性学术交流活动53场次，取得各类科研成果889项，其中被SCI、EI等收录论文49篇；73项成果获奖，其中省部级奖励18项、市厅级奖励55项。
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