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宁阳县委组织部多措并举加强组织部门自身建设
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二是开设“组工论坛”，强化学习意识。在部内开设“组工论坛”，坚持每周开展一次集体学习，部内人员轮流主持、自主选题、组织学习，其他人员参加讨论交流；在部内办公网上开辟“党建论坛”，就组织工作和学习内容进行讨论，进一步深化学习效果。先后开展组工业务、市场经济、现代科技、法律以及人文修养等30多个专题学习，开阔了组工干部视野，提高了学习的自觉性和积极性。
三是开展奉献活动，密切干群联系。每年组织开展一次“奉献爱心、扶弱济困”主题实践活动，部内人员每人捐款200元，与一名品学兼优的贫困学生结成帮扶对子，资助他们顺利完成学业，并定期到所帮扶学生家中走访，帮助寻找致富门路，尽快使其脱贫致富。
四是推行多岗锻炼，提高综合能力。对年轻干部采取优先选派参加业务培训、到上级机关挂职锻炼、部内岗位轮换、参与干部考察及其他重点工作等“四个优先”的激励措施，加强实践锻炼，提高实际本领。同时，发挥年轻干部头脑灵活、接受新事物快的优势，选拔优秀年轻干部负责“宁阳远教频道”、“宁阳党建网”、“部内办公网”等设备调试和信息维护工作，促进年轻干部综合素质的提升。近两年来，先后有7名优秀年轻干部走上科级领导岗位或被选拔到上级机关工作。
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