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宁阳县委组织部提出从八个方面入手 加强自身建设 构建和谐组工
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一是强化政治教育，夯实构建和谐组工的思想基础。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、构建和谐社会等重大战略思想，提高组工干部的政治理论水平。定期开展领导谈心、观看廉政教育警示片等活动，抓好党纪国法和社会主义荣辱观教育，提高政治鉴别力和拒腐防变能力。
二是坚持公道正派，培育构建和谐组工的价值观念。把发扬组织部门优良传统与学习新时期优秀组工干部先进事迹相结合，深入开展“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”、“迎接党的十七大和省第九次党代会，抓作风、树形象、创一流”和“六比六争”等主题实践活动，引导组工干部坚持公道正派，大力倡树“八个方面”良好风气。
三是注重学习实践，提升构建和谐组工的素质能力。引导组工干部树立终身学习观念。认真贯彻《2006—2010年山东省组工干部教育培训规划》，定期举办组工干部实务操作培训班，抓好政策法规、业务技能等培训。开展建言献策、业务比武活动，采取到上级机关跟班学习、到先进地区挂职锻炼、到高校脱产培训、到党建联系点开展帮扶等方式，不断提高组工干部的素质能力。
四是加大创新力度，激发构建和谐组工的内在动力。引导广大组工干部在精神状态上保持创新的锐气，在思想观念上保持创新的活力，在工作方法上保持创新的能力，以发展的眼光谋划工作，以改革的精神推进工作，以开阔的思维拓展工作。坚持树一流目标、干一流工作、创一流业绩，奋发进取，加大创新力度，提升组织工作水平。
五是健全制度体系，完善构建和谐组工的运行机制。加强决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”建设，健全制度，完善机制，坚持用制度管人、靠制度管事。加强内部管理制度和干部人事制度建设，修订完善组工干部行为准则和工作规范，提高组织工作的制度化、规范化水平。
六是营造融洽氛围，创优构建和谐组工的人文环境。加强民主集中制建设，完善领导班子议事规则和决策程序。强化“一盘棋”思想，引导班子成员和组工干部开诚布公、合作共事，形成健康融洽的人际关系。开展心理健康教育，引导组工干部保持谦虚谨慎、豁达开朗的积极心态。
七是整合组织资源，形成构建和谐组工的强大合力。深入研究经济社会的新变化对组织工作提出的新要求，教育引导广大组工干部坚持系统观点，开发、配置、用好各类资源，实现组织资源使用效益的最大化和最优化。通过争取领导支持，加强与有关部门、单位的联系和配合，调动方方面面的积极性，形成构建和谐组工的强大合力。
八是用心抓好落实，不断提高构建和谐组工的绩效。大兴求真务实之风，深入基层开展调查研究。坚持群众观点，尊重群众首创精神，坚持问计于基层、问计于群众、问计于实践。大力倡导雷厉风行、务求实效的工作作风，对看准了的事、决策了的事，盯紧抓实，埋头苦干，以扎实高效的工作推进和谐组工建设。
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