一是“忠诚”的党性观念。深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，坚持周末“党课”制度，系统学习党的十七大理论成果，传达贯彻党的方针政策；在党校开设“党恩”教育专题培训班，深化对党的感情，加强党性修养，坚定忠诚信念；观看党史专题片，到爱国主义教育基地学习，感受党的历程，增强组工干部的时代责任感和荣誉感。

    二是“投入”的创业精神。对科室工作定期督查、量化考核，加强工作约束，提升工作效率；实行部内岗位轮换，部外多岗锻炼，增强对组织工作的责任感；出台组工干部行为规范等措施制度，监督干部言行，提高自律意识。在实践中教育和培养组工干部“专注精力抓工作，忘我投入干事业”的意志品格。

    三是“务实”的工作作风。建立政绩评价体系，引导组工干部树立正确的政绩观和宗旨观，摆正大局与局部、组织与个人的关系；制定完善定期调研制度，广泛征求社会对科室工作的意见和满意度，接受群众监督，指导改进工作；倡导“求实创新”的工作理念，反对为创新而创新的急功近利心态、杜绝“出路子”、“翻花样”式的表面文章。

    四是“奉献”的道德情操。学习新时期舍己为人和抗震救灾中的英雄事迹，树立德才兼备、以德为先的用人导向，教育引导组工干部正确对待个人和群众利益，耐得住寂寞，经得起考验，培养干工作无私奉献的高尚情操。